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Animé par la quête de l'excellence dans la formation professionnelle du management, CORHUS est un organisme de formation qui enregistre un taux record de satisfaction de près de 100% depuis plusieurs années.
Le COVID-19 a permis le développement de CORHUS-LINE, une pédagogie e-learning en ligne innovante qui "incruste" le formateur dans son support!
L'engagement des collaborateurs, le leadership et la culture d'entreprise sont au coeur de nos programmes de coaching Engage & Grow. Individuel ou collectif, en présentiel ou à distance, tous nos programmes sont orientés résultats et performance mesurés par une enquête d'engagement gratuite.
L'Océan enseigne l'humilité, l'adaptation à l'imprévu, la danse avec des forces supérieures et changeantes.
CORHUS a créé le Management Fluide, une approche innovante où le surf est le support pédagogique pour développer une posture managériale adaptée à un environnement mouvant, incertain et complexe.
Plutôt rouge ou plutôt vert? Quels sont vos atouts pour le management? Pour la vente? Quel est le profil de votre équipe? Quel est le profil idéal pour occuper un poste? Autant de question auxquels AEC-DISC répond précisément. Le profil AEC-DISC accompagne avantageusement tous nos coaching Engage&Grow.
INFP ou ESTJ?
Le profil CCTI, seul ou en équipe, permet de mieux se positionner par rapport aux autres et découvrir son chemin de développement. Ce profil est particulièrement éclairant dans un parcours de formation professionnelle en management.
Sonder ses salariés par l'intermédiaire d'un professionnel extérieur à l'entreprise permet de mieux connaitre les attentes de ses salariés, mais aussi de libérer les tensions et proposer des actions d'amélioration adaptées pour le management .
Et si nous nous ré-engagions tous, tant auprès de nos entreprises que de la société et de la planète?
Engage & Grow détient toutes les clés d'activations, et nous, les coaches certifiés, les maîtrisons parfaitement et vous les remettons.
Les enquêtes d'engagement réalisées avant et après nos programmes en attestent.
CORHUS est un organisme de formation à taille humaine entièrement tourné vers ses clients. Fondé par Françoise Seguin-Babut et repris en 2013 par Jeanne Gaffié-Habashi, il n'a eu de cesse d'évoluer pour anticiper les enjeux à venir du management des organisations. Résolument tourné vers l'action, il propose des solutions pragmatiques, souvent éligibles au titre de la formation professionnelle et dimensionnées pour développer les Richesses Humaines de ses clients.
Jeanne Gaffié-Habashi est diplômée de l'université de Genève en psychologie et en management. Elle a démarré sa carrière au Laboratoire de Psychologie Cognitive de l'Université de Genève en tant qu'assistante de recherche et d'enseignement. Elle a ensuite rejoint Hewlett-Packard juste après le "bogue de l'an 2000" qui a obligé les entreprises du secteur à se réorganiser. Une première expérience marquante qui s'est poursuivie par le rachat de Compaq et le rapprochement de deux cultures d'entreprises opposées. En 2004, elle part au Caire fonder la première marque cosmétique de luxe du Moyen-Orient, et d'autres marques distribuées encore aujourd'hui. Elle quitte L'Egypte pendant la Révolution du Printemps en 2011 et s'installe en France et capitalise son parcours par son métier de coach et de formatrice.
La diversité de nos clients représente notre principale richesse. Nous leur apportons autant qu'ils nous enseignent et essaimons les bonnes pratiques d'une TPE à une multinationale, ou l'inverse. Du secteur de l'énergie aux sports de glisse. ou l'inverse...
Inspiration, réflexion et humour...
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